9月29日，太阳集团tyc4633现代化发展战略研究联合课题组座谈会在我院召开。省委宣传部巡视员、省社会科学院党组书记、研究员李子彪，省教育厅政策法规处科长钟院生，省社科院现代化所副所长、研究员郑奋明，省社科院现代化所副研究员、广东教育现代化蓝皮书编辑部常务副主任叶嘉国，省社科院现代化所副研究员赵琼，省社会科学院国际经济所研究员刘毅，省社科院社会人口所副研究员张应祥，省社科院现代化所助理研究员王丽娟，中山大学教科所讲师刘铁，广东教育现代化蓝皮书编辑部编辑田原卓等来宾与我院院长陈智，副院长陈粟宋及课题组其他成员参加了座谈会。座谈会由副院长陈粟宋主持。
座谈会上，课题组组长陈粟宋简要介绍了课题的背景，研究目的和意义，目标和任务，以及研究的主要内容等情况。课题组组长叶嘉国简要汇报了课题的执行情况。他从模式研究是为高等职业院校发展和管理带有普遍性的问题提供解决思路、为丰富和发展现代高等职业教育理论提供经验素材并进行理论概括和升华的目的谈起，对模式总结研究的原则：理论——政策——实践的对接进行了解，详细讲解了标准化建设令人瞩目（一所标准化高职院校硬、软件建设和管理）、大职教体系已经形成（体系化建设与教育链）、形成比较科学稳定的人才培养模式、规模扩张与质量提高彰显办学效益、整体实力和综合水平不断提高（现代化进程）、积累了可持续发展的重要条件等要素构成的“顺德职院模式”成效体系和必须明确高职人才培养方向（高职人才内涵）、必须健全高等学校治理结构（专家治校和高校自治）、必须不断增强自主适应能力、必须狠抓教育教学质量管理、必须重视培植学校战略资源、必须持续推进学校文化建设等组成部分的“顺德职院模式”经验体系，同时对“顺德职院模式”的支撑环境、社会基础、理论贡献、借鉴价值及发展升化等方面进行了介绍。
作为2005年顺德产业发展规划研究课题承担者，省社科院现代化所副所长、研究员郑奋明则从顺德人才储备不足、核心品牌不强和靠规模取胜等“顺德职院模式”产生的战略背景谈起，分析我院与周边学院：深圳职业技术学院和番禺职业技术学院相比较而言所具有的优势和面临的问题之后指出，要在纵向即历史的比较中和横向即与其他国家、地区成功的职业技术学院办学经验中汲取营养，不断创新中提炼出适合自己发展的战略来，使报告不仅能指导学院的发展，还能成为政府支持学院建设以及对当地经济社会发展有参考价值的依据。
省社会科学院党组书记、研究员李子彪则从广东经济社会发展的大局谈起，他希望我院能在借鉴德国“双元制”的同时进行制度创新，努力进行综合专业模式探索，从而在区域经济中发挥更大作用。
顺德区调研科副科长梁彦权简要介绍了顺德经济社会发展的有关情况。省教育厅政策法规处科长钟院生传达了省职教会议重要精神之后，希望我院良好的基础设施和办学空间、良好的产业支撑、强大的市场需求和良好的政策支持等办学经验能为全省的高等职业技术教育所借鉴。
我院院长陈智教授代表学院对课题组的到来表示欢迎，对省社科院组成课题组从理论上对我院的办学实践进行总结、提升表示感谢，他希望我院和省社科院能以此为契机，开展更多的交流与合作。
座谈会召开之前，陈粟宋副院长陪同课题组一行参观了我院机电、电子等实训室。
